发信人: bellflower (bellflower), 信区: Quant 
标  题: Finance 专业Credit Analyst换工作和面试经历分享 
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 25 19:41:19 2014, 美东) 
 
本人不quant,所以这些分享quant的童鞋可能没兴趣。 
 
当初换工作时得到很多advice,非常感谢;同时也感觉非quant的job hunting和面经很 
少,所以贴一下。 
 
本人离牛人的距离隔着大西洋,要看牛人经历的话不必浪费时间。本人经历适用后刚工 
作几年的career起步阶段的童鞋。 
 
 
背景:Finance,CFA, FRM, SAS,工作经历3-5年 
工作内容:corporate credit analysis, equity research, bloomberg, S&P 
找工作网站:linkedIn, Efinance, careerBuilder. (最后工作是linkedIn上投的,公 
司自己的recruiter联系的) 
公司:商业银行(NYC) 
 
感想:linkedIn还是比较靠谱的,基本我的面试都是linkedIn上的。 
 
面试:投了简历,投得蛮多的,也蛮多电话面试,基本都是和recruiter谈。 
Recruiter: 感觉和recruiter对话真是赤裸裸的,基本一开始就问你现在挣多少, 
bonus多少,期望值多少。 
每次聊后我都乖乖地写email感谢。 
但recruiter问的东西多半和实际的有差别,recruiter可能的技能并不是hiring  
manager需要的。感觉他们理解的不是很多。 
 
Hiring manger电面:没啥技巧,知道的就是知道,不知道就是不知道(这个谁也藏不 
了)。 
千万别说皮毛的,我有次说起我知道什么的概念的,对方就穷追猛打问到细节(老大, 
我只说我知道一些啊),最后只有说我在business school的时候做过,现在已经记不 
清楚了。 
每次聊后我都乖乖地写email感谢。给每个人写。这个挺头疼,要写的不一样,挺花时 
间的。 
最后landing的这个job,基本就是为我量身定做的,hiring manager说什么我都知道, 
他当然很满意,电面后直接on-site,几天后就给offer了。 
所以,面试时,只有老老实实地,很熟就是很熟,不很熟就是不熟。 
 
On-site:  
一个on-site拿一堆code给我读,我读懂SAS但对其他的不熟(窘)。(这个on-site很 
神奇,递送了简历就直接On-site,连和recruiter都没说过话)。现在觉得这个没拿到 
挺好的,我本来原来就不是做data的,拿到了估计做得也不开心啊。 
一个on-site比较正常,连面三轮,我不只是兴奋还是紧张,呱呱地特别话多,基本把 
小孩子时调皮的事迹都说出来的份上了,而且越到high-level的时候我闲话越多(窘)。 
不过最后还是拿到offer了,估计还是skillset match起作用啦。 
 
证书:感觉证书没什么用,公司80%-90%的人都没有的东西,你老板的老板的老板都不 
一定有,你说拿来晃干什么。 
 
Negotiation:我弱弱问了句,还可能更高吗。。。老板义正词严地说,你的经验,我们 
职位,同行薪水,已经很competitive, blabalbalba...我就立马从了。 
 
背景调查:当然简历都是很真的,但还是紧张,因为我学位比较多,简历上没写那么多 
,背景调查时也不知道要写多少,所以很纠结。后来基本都写上去了吧。我想下次的话 
,还是都写上去,调查时间长就长,不用纠结。至于简历上少写学位,这也是很正常的 
事,免得纠结。 
 
福利:不要想当然认为新公司和旧公司一样,自动给你enroll 401K,自动match什么的 
。我两三个月后才发现,还要自己动手弄。。。。。。。 
 
就想到这么多吧。。。 
 
 
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※ 修改:·bellflower 於 Oct 25 19:43:29 2014 修改本文·[FROM: 108.] 
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 108.] 
Sunday, November 30, 2014
Finance 专业Credit Analyst换工作和面试经历分享
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