发信人: fralotus (whereismyid), 信区: JobHunting
标 题: 面试的一点经验
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 13 12:34:10 2013, 美东)
我们公司招个技术职位，这周面试了五位，都是名校的PhD或博士后.一点内部经验提供
给大家。
负责面试的大老板往往技术不行（到底远离技术许多年了），所以他们对技术的打分往
往取决于你讲的清不清楚，除非是明显的技术大牛，否则一个论述清楚的项目比三个高
深但讲不清的项目打分高得多。这一点上fresh PhD反而有优势，因为做的项目专一，
准备的更好。
哪怕是真正的实力申请人，面试的时候也应该表现的认真professional些，比如说不要
眼光游离，交谈时候注意对方，对人热情些，面试的时候不要纠结待遇的细节，等等，
这个大家差不多都知道，但越有实力的人似乎越不在乎。
我们打分技术一半，personality一半，国人的英语比不上老美，但只要自信大方，交
流自如，personality的打分和老美没区别，所以和许多人想得不同，中国人语言未必
算什么劣势。交流时表现的态度重要的多。这一点似乎又是fresh pHD国人有优势。80
，90后都表现的落落大方，热情诚恳，有自信，交流这一项打分丝毫不差给老美。
最后决定是民主集中制，全体打分投票选出最好的两位，再由大老板决定。
这点经验希望对大家准备面试有一点作用
--
努力吧，明天会更好
※ 来源:·WWW 未名空间站 海外: mitbbs.com 中国: mitbbs.cn·[FROM: 207.]
Friday, December 13, 2013
面试的一点经验
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