发信人: Bao0007 (宝哥), 信区: JobHunting
标 题: 发点非科班找码工经验，希望能鼓励一些人
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 27 08:27:12 2013, 美东)
先说最实质的。
背景：astrophysics PhD + 1 year Postdoc. leetcode做了40多题，cc150连一半都
没到，CS的能力就只是算法和数据结构比较熟，别的什么os, distributed computing
，一问就歇菜，哎，非科班出身，内力不行。但clrs还是仔细看了一下，没看全部，主
要是I II III IV + chapter 22.
offer: 105k base, 15% bonus, 5k sign on + some currently meaningless stock
options. 我知道这不是什么牛offer，但我觉得以我目前的资历，已经很不错了。
象上面说的，我本身cs的功底并不行，但我为什么还是拿到offer了呢？首先，时机真
的是第一位的。现在cs的job market真的是很好，如果你能在amazon ec2随便用python
什么的支个网站，整两三个简单的app，象calculator什么的，很多startup应该会对你
感兴趣。至少，当我告诉recruiter我有一个amazon ec2 website，并且还有app，我能
感觉到电话那头的兴奋度骤然升高。所以，目前还没成功的同学，尤其和我一样非cs出
身的同学，如果你决定了要当码工，现在真的是非常好的时机。
第二，地理位置也很重要，人在湾区，拿onsite的机会高很多。这点没什么好说的，近
水楼台先得月。
第三， 一定要personable。这个跟性格很有关系，但还是有章可循的。首先，要
outgoing，能够make conversation。有的时候跟面试有关的话题会说完的，这时候要
适当制造一点chitchat。这个并不难，因为你跟面试官初次见面，有很多话题可以聊。
你可以问一下人家的story，比如来这家公司多久啦，公司文化怎么样，等等。你也可
以聊聊你自己的经历，象老家在哪里啊，成家没有啊，blah blah。归根结底，人家是
要招同事，能干活是很重要，但干活的好找，好相处的人难找。你要是能展示你
easygoing的一面，onsite，尤其是startup的onsite，应该会加分不少。
第四，运气。这一点你可以认为说了和白说一样。但我的个人经验是，天道酬勤。你持
之以恒的努力，外加有意识的调整努力的方向，虚心向人请教请教，我相信你的成功的
几率是很大的。
另外，这个版真的非常有营养，尤其对找码工非常有帮助。所以，在这里我也想表示一
下对这个版的感谢，尤其是那些支撑起这个版的牛id们。（我就不列举了，怕漏了哪个
就不好了。）
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Saturday, July 27, 2013
发点非科班找码工经验，希望能鼓励一些人
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