发信人: zzrabbits (zzrabbits), 信区: JobHunting
标 题: Facebook Vs Palantir Offer 求选择
关键字: facebook,palantir,offer
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 30 20:31:23 2014, 美东)
本人加拿大Master,有半年工作经验。在加生活半年以后还是想去美帝闯一闯。所以面
试了Google,Amazon,Facebook和Palantir。本来是冲着谷歌去的,结果Google悲剧了
,拿到了其他三家的Offer。
先报一下Offer
Facebook: Base 120k+, RSU 135K/4年,20k Sign
Palantir : Base 120k+, 300k(makert value)的stock option/5年,10k sign on
Amazon: Base 95k, 70k RSU/4年,60k Sign on/2年
本人现在纠结与Facebook和Palantir之间。
1, 从做的东西来说,facebook和twitter,linkedin类似,social network/social
meida. waht you do is to make people happy on social network. palantir 做的
东西是data analyis,美国中情局和洛杉矶警署都是他们的客户,founder之一是Peter
Thiel,也是fb的早期投资人。他们很多产品用在CIA 反恐,灾区救援,金融反欺骗领
域,这次去他们总部参观的时候,还看到他们的产品还应用到了很多small business
owner的market analysis,以及detect cyber attack。他们解决的问题很不一样,
facebook是billions of users of small set of data,palantir是large scale of
data。这是两个不同的问题。或许下一个trend 是big data?who kows
2, 从财务汇报来说,这个真的不好比较。两个公司base 差不多,fb的rsu稳拿(HR说
还可以涨,尽量match palantir的)。palantir 的stock option就很不好说了。可能5
年以后值一个million,也有可能一分不值。
3,从 engineer team来说,palantir的enginner 质量比facebook 要高出一个级别。p
家的core enginner现在只有200人,fb已经差不多3000-5000左右。通过面试和
linkedin上调研发现palantir 的enginner大部分都是Stanford 毕业,平均年龄在27岁
左右,都很smart,fb通过面试发现,很多面试官其实并不是那么强,毕竟公司大了,
hiring bar很难控制。
4, 从career path来说,facebook出来以后将来如果回国或者去其他地方的
reputation肯定比palantir好,palantir 在硅谷很火,但是出了硅谷就没有多少人知
道。
5, 工作强度来说,palantir一周48小时工作制度,9-7。fb 还是标准的40小时工作制。
6, benefit,都免费食物,palantir还有免费理发。facebook 另外还有 4月的带薪产
假,然后5k一年的day care。palantir是一万的产假补助。fb befefit 果然很好。
7, 还有一个区别是fb做的是cusumer based product,palantir做的是enterprise
based,不知道对将来career path 有什么影响,这一点更加倾向与fb,因为现在主流
的互联网公司还是consumer based
楼主还年轻,不怕加班,但是48小时工作制度写在offer里确实是让人感觉不爽。将来
楼主还是想和朋友一起做startup或者加入其他的更小的statup的。我问了几个硅谷的
朋友。基本有两方面意见:
1, facebook+1:不看好palantir上市。觉得到手上的rsu更实在,可以努力让fb
match palantir的offer
2. Palantir+1: 因为google和facebook已经这么大了,想进什么时候都可以进。
palantir需要实力+运气。年轻应该闯一闯。
求大家给意见。
--
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 10.]
Wednesday, October 1, 2014
Facebook Vs Palantir Offer 求选择
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment